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Team-Manager:in IT-Softwarelösungen Personenrückversicherung

  • Hannover Rück SE




Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Let's connect: Steige unbefristet, zum nächst­möglichen Zeitpunkt, in unseren Fach­bereich GIT-BG Single Risk Solutions L&H am Stand­ort Hannover / Deutschland ein als Team-Manager:in Global IT Software­lösungen Personen­rückversicherung. Unser Team entwickelt und betreut gemeinsam mit inter­nationalen Dienst­leistern Software­lösungen, die den Geschäfts­betrieb im Bereich Einzel­risiken der Personen-Rückversicherung an den weltweiten Stand­orten der Hannover Rück unterstützen. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams GIT Business Groups Single Risk Solutions Life & Health Budget- und Ressourcenplanung für das Team sowie Berichtswesen Steuerung von unseren externen internationalen Implementierungspartnern Leitung von Projekten zu verwendeten Systemen im eigenen Verantwortungsbereich Verantwortung für den globalen Support der Fachabteilungen für die von deinem Team bereitgestellten Systeme Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer globalen IT-Umgebung Umfangreiche praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung sowie der Steuerung externer Implementierungspartner Erfahrung in der Führung agiler Teams sowie fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse im (Rück-) Versicherungsumfeld Verhandlungssicheres Englisch und konversationssicheres Deutsch für den Austausch mit Kolleg:innen und Dienstleistern weltweit Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige) Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik) Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café JBRP1_DE

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